“打擾您休息了!我是您先生單位的紀委書記，這次來是帶著‘廉潔’‘關懷’上門的，由于工作性質的不同，您作為紀檢人員的家屬，在家里可能很少聊他具體工作，今天通過家訪，想和您一起共同為他筑牢廉潔防線”。10月20日晚，國網隴西公司紀委以助家廉訪為抓手，將監督從“八小時內”延伸至“八小時外”，用親情守護筑牢廉潔防線，讓清廉家風落地生根。

訪前精準籌備，有的放矢解難題。助家廉訪的成效，始于精準高效的前期籌備，該公司聚焦重點人群與實際需求制定方案。緊扣工作部署，將部門和供電所負責人、業擴報裝人員、新入職人員及紀檢人員等關鍵崗位人員列為重點家訪對象，圍繞“送廉潔叮囑、詢生活困難、聽意見建議”等三大方向，結合崗位風險特性與家庭情況擬定“個性化家訪清單”，確保走訪既有監督力度又含關懷溫度。該公司則錨定工程建設、營銷管理、優質服務等廉潔風險較高的崗位，開展助家廉訪活動時，提前梳理受訪人員家風家教情況，為“點對點”溝通做好準備。這種“靶向式”策劃，讓家訪擺脫形式主義，實現精準發力。

嚴管與厚愛并重，搭建溝通“連心橋”。為不影響正常工作，每到晚上，紀委書記深入各個職工家庭中，走訪以“拉家常、訪家情、話家風”的親切方式展開，將“嚴管”與“厚愛”深度融合。在家訪現場，紀委書記圍繞“生活習慣、社會交往、廉潔自律”等開展家訪，紀委書記對家屬開玩笑的說：“八小時內”他是公司的人，“八小時外”他才是您的人，我們共同努力，結合崗位實際剖析廉潔風險，引導干部職工算好“政治賬、名譽賬、家庭賬、經濟賬”。在輕松的氛圍中公司與家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》，通過簽約明確家屬職責，引導家屬當好“廉情提醒員”“紀律守護員”，對苗頭性問題早提醒、早警示，既了解干部思想動態，又傾聽家屬心聲，將組織關懷送到家門口。

訪后建章立制，日常監督見實效。為避免家訪“一陣風”，著力構建長效機制，推動廉潔建設常態化。公司以家訪為契機，通過警示教育會剖析家風不正案例，用“身邊事”警醒“身邊人”。該公司則將“家風助廉”納入年度黨風廉政重點任務，公開廉情反饋渠道，把家庭監督納入日常監督體系，逐步形成“公司嚴管、家庭助廉、員工自律”的良性生態。

“家訪既是監督也是關懷，讓我們感受到組織的溫暖，更明白廉潔對家庭的重要性。”受訪人員家屬的話語，道出了助家廉訪的深層價值。隨著這項活動的持續深化，親情守護與組織監督正形成強大合力，為紀檢人員、關鍵崗位人員把脈號診，共同為他筑牢廉潔思想防線。