聚焦全員覆蓋，構(gòu)建系統(tǒng)性學(xué)習(xí)體系。為確保學(xué)習(xí)宣貫落地見效，蘆嶺煤礦制定專項(xiàng)方案，明確目標(biāo)與路徑，推行“分層級、分專業(yè)、分崗位”的全員培訓(xùn)模式。礦領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，通過黨委中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行專題研學(xué)，深刻把握新《規(guī)程》精神實(shí)質(zhì)。管理技術(shù)層面，分管領(lǐng)導(dǎo)與副總工程師利用垂直培訓(xùn)、下沉指導(dǎo)等機(jī)會，組織專題研討，結(jié)合礦井實(shí)際逐條比對變化，研判安全影響，前瞻謀劃應(yīng)對策略。立足安全管理“最后一公里”，各基層單位充分利用班前班后會、安全學(xué)習(xí)會等場合，由技術(shù)骨干、班組長帶頭，緊扣崗位實(shí)際，用通俗語言解讀相關(guān)條款，確保一線職工“聽得懂、記得住、用得上”，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)無死角、全覆蓋。

創(chuàng)新形式載體，激發(fā)主動性學(xué)習(xí)熱情。為檢驗(yàn)與鞏固學(xué)習(xí)成效，該礦創(chuàng)新活動形式，以賽促學(xué)，寓教于樂。近期成功舉辦的新《規(guī)程》知識搶答賽，吸引了來自全礦12支代表隊(duì)、36名選手同臺競技。比賽內(nèi)容全面覆蓋新《規(guī)程》各章節(jié)，重點(diǎn)聚焦新增與修訂部分，通過必答、搶答、風(fēng)險題等多環(huán)節(jié)設(shè)置，綜合考驗(yàn)選手的知識儲備與臨場應(yīng)變能力，現(xiàn)場氣氛熱烈，有效點(diǎn)燃了職工的學(xué)習(xí)熱情。同時，順應(yīng)數(shù)字化趨勢，該礦依托“淮礦培訓(xùn)”APP平臺，同步啟動線上知識競賽。競賽系統(tǒng)隨機(jī)出題、限時作答，職工可便捷使用手機(jī)參與。個人與單位雙重排行榜的設(shè)立，配合相應(yīng)激勵，成功開啟了全員“云學(xué)習(xí)、云比拼”的新模式，提升了學(xué)習(xí)的靈活性與參與度。

深化成果轉(zhuǎn)化，推動實(shí)踐性學(xué)用結(jié)合。蘆嶺煤礦高度重視學(xué)習(xí)成果向安全實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。一方面，組織召開了學(xué)習(xí)成果交流會，基層科區(qū)長、技術(shù)員、部門負(fù)責(zé)人輪番上陣，借助PPT、短視頻、數(shù)據(jù)圖表等多種形式，展示學(xué)習(xí)心得與應(yīng)用思路，共享“安全智慧盛宴”。另一方面，扎實(shí)開展對標(biāo)自查活動，要求各專業(yè)、各單位嚴(yán)格對照新《規(guī)程》條款，全面排查在瓦斯、水害、沖擊地壓、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)汝P(guān)鍵領(lǐng)域存在的問題與差距，建立清單臺賬，明確責(zé)任與時限，確保整改到位。更為重要的是，該礦將新《規(guī)程》執(zhí)行情況全面納入日常安全監(jiān)督檢查體系，加大考核力度，對違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)，堅(jiān)決杜絕執(zhí)行過程中的折扣與變通，確保規(guī)章制度剛性落地。

該礦安監(jiān)處長表示：“下一步，我們將持續(xù)深化新《規(guī)程》的學(xué)習(xí)宣貫工作，將其有機(jī)融入常態(tài)化安全培訓(xùn)體系，構(gòu)建長效機(jī)制，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)全員安全意識與安全行為的持續(xù)提升與規(guī)范，為礦井實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全提供更為牢固的保障。”（劉麗華 蔡文濤）